הצעת החוק למניעת התעמרות בעבודה שהגישה מרב מיכאלי עוד ב-2015 עברה כעת לטיפולם של ח"כ אפרת רייטן וח"כ רם שפע, במטרה להגישה מחדש בכנסת הנוכחית. כך נודע לזמן ישראל.
התעמרות בעבודה הוכרה לפני מספר שנים בפסיקת בתי הדין לעבודה כמרכיב ביחסי עבודה אשר ניתן לפצות בגינו, אם הדבר הוכח בבתי המשפט. התיק המרכזי בו הוכרה העוולה, היה התעמרות בעובדי בית ראש הממשלה מצידה של אשת ראש הממשלה דאז, שרה נתניהו.
התעמרות בעבודה בהגדרותיה כוללת: צעקות וקללות כלפי העובד, התעלמות מופגנת מהעובד וגרימה לבידודו או החרמתו במקום העבודה, איסורים משפילים ופוגעניים על העובד או משימות משפילות, ביקורת מוגזמת על העובד והבעת חוסר שביעות רצון מתמדת, האשמות שווא והפצת שמועות מזיקות על העובד, פגיעה ביכולתו של העובד להצליח בתפקידו, הפקעת סמכויות מהעובד, חדירת יתר לפרטיות העובד.
מיכאלי הצליחה להעביר את עוולת יחסי-עובד-מעביד הזו בחקיקה פרטית בשנת 2015, אולם החוק לא עבר את שאר שלבי החקיקה. כעת, בהיותה שרה בממשלה, יו"ר העבודה הנחתה שניים מחברי מפלגתה לנסח מחדש את הצעת החוק ולהגישה כהצעת חוק פרטית.
ח"כ רייטן אמרה לזמן ישראל כי היא וח"כ שפע מקדמים בימים אלה את הצעת החוק ולדבריה, בימים אלה הם מקיימים דיון מקדמי בנושא. "אני בדעה שיש מקום לאמץ שינוי בחוק בכל מה שקשור להתעמרות בעבודה", מסרה רייטן.
סוגיית התעמרות בעבודה עלתה שוב לכותרות בעת האחרונה, בעקבות מספר חשיפות על סביבת עבודה רעילה בכמה כלי תקשורת – תאגיד השידור הציבורי, גלי צה"ל, מאקו ועוד – כשהאחרונה שבהן, המתארת מסכת התעמרות רבת שנים של עורכת "גלריה שישי" בעיתון "הארץ" ליסה פרץ, התפרסמה אתמול בזמן ישראל.
תגובות עכשיו הזמן לומר את דעתך
תגובתך פורסמה! שתפו את עמוד הפרופיל שלכם
ועכשיו אנו זקוקים לתמיכה שלך עזרו לנו להמשיך ליצור עיתונות אמינה, מקצועית וליברלית
תמכו בנו