אמנון ברוכיאן, יו"ר ועד עובדי "הדסה", נחשב לאיש החזק בבית החולים. תחקירי זמן ישראל שפורסמו בחודש שעבר חשפו את נתיב הכסף המפוקפק סביב ועד העובדים ב"הדסה" ואת שלטון הפחד שהוא מנהיג לכאורה בוועד ובסביבתו.

כמעט שני עשורים הוא מכהן בתפקיד, שבמהלכם אושרו לו שכר, דרגה ותנאים של "מנהל אגף בכיר" – אף שאין לו אגף בפועל והוא משמש כיו"ר ועד במשרה מלאה, לאחר שהפסיק לעסוק בעבודתו כמנהל קבלה בחדר המיון. המשמעות היא שברוכיאן מקבל שכר ברוטו של כ־100 אלף שקלים בחודש, לצד הטבות שונות הנלוות לתפקיד.

בחודשים הקרובים ימלאו לברוכיאן 67 שנים, ועל פי התקנות הוא אמור לפרוש לגמלאות ולפנות את התקן. למרות תחקירי זמן ישראל, שחשפו התנהלות בעייתית לכאורה בתפקידו כיו"ר ועד, החליט לאחרונה בית החולים להאריך את כהונתו בשלוש שנים נוספות.

בקרוב ימלאו לברוכיאן 67 שנים, ועל פי התקנות הוא אמור לפרוש לגמלאות ולפנות את התקן. למרות תחקירי זמן ישראל, שחשפו התנהלות בעייתית לכאורה בתפקידו כיו"ר ועד, החליט ביה"ח להאריך את כהונתו בשלוש שנים

על פי כללי השירות הציבורי בגוף נתמך כמו "הדסה", נדרש אישור של משרד האוצר למהלך מסוג זה. לשון חוק יסודות התקציב קובעת: "גוף מתוקצב או נתמך לא יסכים על שינויים בשכר, בתנאי פרישה או בגמלאות, או על הטבות כספיות אחרות, אלא בהתאם למה שהוסכם או הונהג לגבי כלל עובדי המדינה או באישורו של שר האוצר […] הרשאי, באישור הוועדה, לפטור מהוראות סעיף זה".

מתשובת בית החולים הדסה עולה כי עצם כהונתו של ברוכיאן כיו"ר הוועד כיום נתפסת כהוכחה מספקת לנחיצותו וכעילה להותרתו בתפקיד בכיר. בתשובה לשאלות זמן ישראל השיב בית החולים: "מר אמנון ברוכיאן נבחר בבחירות רשמיות לתפקיד יו"ר ועד העובדים בפברואר 2025 עבור כהונה נוספת, וזכה לאמונם הגורף של עובדות ועובדי המרכז הרפואי הדסה".

בית החולים הדסה עין כרם, 17 בדצמבר 2019 (צילום: משה שי/פלאש90)

המשך העסקה מעבר לגיל הפרישה בגוף נתמך נחשב לחריגה ממסגרת שכר רגילה ועשוי להיחשב כהטבה.

במקרה של ברוכיאן, אישור חיצוני של משרד האוצר עשוי להיחשב נחוץ במיוחד, שכן הארכת העסקתו משמעותה המשך שכר בהיקף של לפחות מיליון וחצי שקלים בשנה – כלומר קרוב לחמישה מיליון שקלים בסך הכול, לפי ההערכה – וזאת מבלי שברוכיאן ממלא תפקיד ביצועי בבית החולים, מעבר לניהול הוועד.

גורם בכיר במשרד האוצר אישר לזמן ישראל כי למשרד לא הוגשה בקשה כאמור וכי לא ידעו על הכוונה להאריך את כהונתו. הגורם הוסיף כי זו אינה הפעם הראשונה. "אנחנו בשיחות איתם ולפעמים דברים עולים ולפעמים לא עולים. אנחנו לא יודעים אם זה תקין או לא תקין. נבצע בדיקה".

גורם בכיר במשרד האוצר אישר לזמן ישראל כי למשרד לא הוגשה בקשה להעסקה מעבר לגיל פרישה וכי לא ידעו על הכוונה להאריך את כהונתו של ברוכיאן. "אנחנו לא יודעים אם זה תקין או לא תקין"

הבחירות שלא התקיימו, בהן התקבל "אמון העובדים"

אותו גורם אישר כי משרד האוצר אמור לשקול שיקולים שונים בבקשות מסוג זה – למשל, חיוניותו של העובד לגוף הנתמך (במקרה זה בית החולים, למשל כאשר מדובר ברופא בעל מומחיות ייחודית), גובה שכרו ושיקולים נוספים – אך הודה כי לא תמיד הדבר מתבצע בפועל.

במקרים אחרים בעבר, ובהם הארכת שירות לרופא בכיר, בחן האוצר את הבקשות ואישר את הארכת השירות באופן פרטני, שנה אחר שנה.

במקרה של ברוכיאן קשה מאוד להצביע על "חיוניות" במובן המקצועי, שכן מזה שנים אחדות הוא אינו ממלא תפקיד מקצועי בבית החולים מחוץ לוועד. גם בתקנון ההסתדרות אין התייחסות להארכת כהונת יו"ר ועד מעבר לגיל הפרישה. לפיכך, האוטומטיות שבה התקבלה ההחלטה מעוררת תמיהה.

יו"ר ועד עובדי הדסה אמנון ברוכיאן, 24 באפריל 2014 (צילום: יונתן זינדל/פלאש90)

בבית החולים הדסה התעלמו מממצאי תחקירי זמן ישראל, והשיבו כאמור כי הארכת כהונתו של ברוכיאן נשענת על בחירתו מחדש לתפקיד יו"ר ועד העובדים בפברואר 2025.

אלא שתשובה זו אינה מדויקת. בפברואר 2025 – כפי שקרה ברוב הפעמים לאורך שני העשורים האחרונים – לא התקיימו בחירות לראשות הוועד. ולפיכך ברוכיאן לא "זכה לאמונם" של העובדים בדרך של הצבעה רשמית.

ברוכיאן הודיע במייל על בחירתו, תוך הישענות על סעיף בתקנון המאפשר להכריז על ביטול הבחירות במקרה שמספר המועמדים נמוך ממספר המקומות הפנויים בוועד.

ברוכיאן הודיע במייל על בחירתו, תוך הישענות על סעיף בתקנון המאפשר להכריז על ביטול הבחירות במקרה שמספר המועמדים נמוך ממספר המקומות הפנויים בוועד

עם זאת, על פי התקנון הבחירות היו אמורות, לכאורה, להתקיים כבר בספטמבר 2024 – ארבע שנים לאחר הבחירות הקודמות בספטמבר 2020. המכתב המאוחר של ברוכיאן נשלח זמן קצר לאחר שפוטרה תמר שלום, עובדת שהודיעה על כוונתה להתמודד לוועד.

לדברי שלום, היא פוטרה כחלק מקנוניה למנוע ממנה את ההתמודדות. היא הגישה תביעה נגד בית החולים בטענה לפיטורים לא חוקיים. ברוכיאן אף שלח לה מכתב איום בתביעת לשון הרע בעקבות טענות שהעלתה בפייסבוק ובעיתונות על רדיפה מצדו – אך בסופו של דבר לא הגיש אותה.

בעבר נטען כי הבחירות לא פורסמו כראוי טרם ביטולן, ובמקרים אחרים מועמדים פוטנציאליים שביקשו להתמודד טענו כי ספגו איומים.

יו"ר ועד עובדי הדסה אמנון ברוכיאן לצד יו"ר ההסתדרות ארנון בר־דוד (צילום: ועד עובדי הדסה)

סדרת התחקירים שפורסמה בזמן ישראל חשפה, בין היתר, התנהלות כוחנית לכאורה מצד ברוכיאן, הנחשב מזה שנים לאיש החזק בבית החולים.

בין הממצאים: עדויות לנתיב כספים בלתי תקין של תשלומים – ובהם כספי חסויות לפעילויות הוועד; טענות למתן צ'קים "פתוחים"; אופרציה של מכירות ללא מכרזים וללא פיקוח; אי־קיום מכרזים בפעילויות הוועד ועוד. כן הובאו עדויות וטענות ל"מסעות נקם" נגד עובדים וחברי ועד שלא פעלו לפי רצון היו"ר, וכן טענות ותיעודים לפגיעה בטוהר הבחירות.

מטעמו של ברוכיאן לא נמסרה תגובה בנושא הארכת כהונתו.

בעבר נטען כי הבחירות לראשות הוועד לא פורסמו כראוי טרם ביטולן, ובמקרים אחרים מועמדים פוטנציאליים שביקשו להתמודד טענו כי ספגו איומים

ממשרד האוצר נמסר בתגובה: "משרד האוצר מקיים שיח שוטף ורציף עם הנהלת בית החולים הדסה בנוגע למגוון סוגיות מקצועיות, וימשיך לפעול כך כחלק מתפקידו. ככלל, המשרד אינו מתערב בכל החלטה ניהולית פרטנית שמתקבלת. יש להפנות את השאלה לבית החולים".