נושא
העסקה שוויונית

סינדרלה בנעלי פקקים

קבוצת הנשים של הפועל ירושלים כבר עשתה השנה היסטוריה כשעלתה לליגת העל אחרי שלוש עונות בלבד על המגרש ● עתה, באמצע עוד עונה חלומית, אומרות השחקניות כי הגיע הזמן להשוות את התנאים למקביליהם הגברים: "זה מבאס שאנחנו לא מקבלות את אותם התנאים. אנחנו משקיעות בדיוק אותו דבר"

עוד 2,185 מילים

ייצוג הנשים צפוי להישאר נמוך גם בכנסת הבאה. אפשר עדיין לתקן

ישראל התדרדרה אשתקד למקום ה־72 בדירוג העולמי לייצוג מגדרי – ובבחירות הקרובות זה ככל הנראה רק יחמיר ● שלושה שבועות לסגירת הרשימות לכנסת אפשר עדיין לתקן את הייצוג החסר של יותר מ־50% מהאוכלוסייה ● אולם, גם הגברים בתפקידי המפתח צריכים להירתם למשימה - אחרת זה פשוט לא יקרה ● דעה

עוד 1,118 מילים ו-1 תגובות

אי-שוויון מגדרי משפיע על כולם

מדד המגדר של מכון ון ליר חושף מגמה עקבית ומטרידה של פערים מגדריים מתמשכים, שרובם הוחרפו מאז התפרצות מגפת הקורונה ● ככל שתימשך ההתעלמות מגורמי היסוד שבשורש האי-שוויון, כך תגדל סכנת הנסיגה לאחור עבור כל אזרחי ישראל ● המגמה של העמקת חוסר השוויון היא לא רק עניינן של נשים: זהו אתגר חברתי אדיר החוצה גבולות מגדריים, אתניים, דתיים ולאומיים ● דעה

תגובות עכשיו הזמן לומר את דעתך

comments icon-01
1
עוד 1,122 מילים ו-1 תגובות

מנהל האכיפה בודק את העסקת השליחים בוולט

פרסום ראשון משרד הכלכלה בודק חשדות להפרות חוקי עבודה באופן העסקת השליחים בחברת וולט ● בבדיקה מעורבים רגולטורים נוספים, בהם ביטוח לאומי ● ייבדק גם המקרה שנחשף השבוע בזמן ישראל, על שליחים הנדרשים לשלם אלפי שקלים לקבלן שמנפיק עבורם תלושי שכר ● הסתדרות העובדים גם בודקת את הנושא ● כמה מהנפגעים נערכים לתביעה וקוראים ל"הפגנת זעם" מול משרדי וולט

עוד 749 מילים

שליחים של וולט נדרשים להחזיר אלפי שקלים לקבלן שסיפק תלושי משכורת

פרסום ראשון בחודש שעבר הודיעה וולט על הפסקת ההתקשרות מול "3 אחוז" שסיפקה תלושי משכורת למאות שליחים ● בתגובה הודיע הקבלן לשליחים שהוא מקזז להם את השכר ושחלקם חייבים לו כ-6,500 שקלים ● וולט לא מתחייבת לשאת בשכר השליחים או לפצותם ● וולט: "הדרישות של '3 אחוז' הן שערורייתית" ● עו"ד לדיני עבודה: "חשש לפלילים"

עוד 1,758 מילים ו-3 תגובות

בדוח שהגיש המשרד להגנת הסביבה לרגל יום הגיוון הבינלאומי, מציינת השרה גילה גמליאל כי "המגזר הציבורי והממשלתי צריך לשמש דוגמה ומופת בתחום הגיוון התעסוקתי" ● אלא שלמרות המאמצים שנעשים במשרד, רק 6.6% מהעובדים מגיעים מהחברה הערבית, ומספר העובדים הבכירים הערבים עומד על אפס ● המצב מעט יותר טוב בקרב חרדים ואתיופים - אבל גם להם אין ייצוג בדרגים הבכירים

עוד 572 מילים
סגירה
בחזרה לכתבה