מנכ"לית הארגון משפחה חדשה, עורכת הדין אירית רוזנבלום, פנתה ליושב ראש הכנסת מיקי לוי בעניין עבודתם של הורים בזמן חופשת הלידה שלהם על רקע הגעתה למליאה בשבוע שעבר של חברת הכנסת שירלי פינטו. "התמונות מהשבוע שעבר של חברת הכנסת שירלי פינטו עם בתה בת השבוע במליאת הכנסת, מחייבות חשיבה מעמיקה ביחס למהות הזכות לחופשת לידה והאם היא באמת זכות אוניברסלית הניתנת לכל אם", כתבה ללוי.

אירית רוזנבלום (צילום: אביגיל עוזי)

"אזרחיות ואזרחי ישראל כולם צופים על הכנסת והתנהלותה, המשמעות הציבורית של הגעתה של חברת הכנסת פינטו למליאה, ימים ספורים אחרי לידת בתה, חורגת ממצבה האישי. כאשר משהו מותר בכנסת, יהיו מי שייפרשו זאת כאילו גם להם מותר. כמו שאפשר לזמן אם טרייה לישיבת מליאה 'חשובה', אפשר לבקש ממנה להגיע לישיבה 'חשובה' במשרד, לשלוח לה עבודה 'חשובה' ועוד מטלות שעובדות שיבקשו לשמור על מערכת יחסים תקינה עם מעסיקיהן, יעדיפו לעשות אותן מאשר לאכזב אותם".

לכן – כתבה – מוטלת כעת החובה על בית המחוקקים לתקן את השפעת התמונות ולהבהיר כי הזכות לחופשת לידה של חברת כנסת, או של כל עובדת אחרת במשק הישראלי, היא זכות מוחלטת שלא ניתנת לערעור. הדרך לעשות זאת צריכה להתחיל בהתאמת החקיקה באופן שתייצר מעמד מיוחד לחופשת הלידה של חברות הכנסת. כפי שהופגנה יצירתיות חקיקתית בכל הקשור לחוק הנורווגי, כעת יש להשתמש ביצירתיות החקיקתית הזו בכדי לייצר את אותו מעמד מיוחד של חופשת הלידה, על ידי מתן הזכות לחברת כנסת לעזוב זמנית את תפקידה בבית המחוקקים לאורך חופשת הלידה, תקופה בה תוחלף על ידי הבא בתור ברשימתה, תוך שמירת כל זכויותיה והמשך תשלום שכרה.

"המהלך הזה הוא הדבר הנכון לכנסת ולחברות הכנסת, אך גם לציבור הישראלי כולו, כי הוא יראה עד כמה סוגיית חופשת הלידה חשובה למחוקקות ולמחוקקים ושונה מכל היעדרות אחרת של חבר או חברת כנסת. רק אם הכנסת תוכיח שהיא לא מתפשרת על הזכות החשובה לחופשת לידה, יהיה לה הכוח לדאוג לכך שהזכות הזו לא מוטלת בספק על ידי אף מעסיק בשום מקום עבודה בישראל", סיימה  רוזנבלום את פנייתה.