נושא
זכויות עובדים

מנהל האכיפה בודק את העסקת השליחים בוולט

פרסום ראשון משרד הכלכלה בודק חשדות להפרות חוקי עבודה באופן העסקת השליחים בחברת וולט ● בבדיקה מעורבים רגולטורים נוספים, בהם ביטוח לאומי ● ייבדק גם המקרה שנחשף השבוע בזמן ישראל, על שליחים הנדרשים לשלם אלפי שקלים לקבלן שמנפיק עבורם תלושי שכר ● הסתדרות העובדים גם בודקת את הנושא ● כמה מהנפגעים נערכים לתביעה וקוראים ל"הפגנת זעם" מול משרדי וולט

עוד 749 מילים

"יו"ר ההסתדרות הוא כמו דג שמחפש חכות"

בדיקת זמן ישראל חוק ההסדרים החדש פוגע קשות בפנסיות, וביטול החל"ת פגע במאות אלפי עובדים ● אבל ההסתדרות שמרה על שקט לאורך כל המשבר, ועתה היא מנסה לבלום את מאבקי העובדים שצומחים מהשטח הטעון ● יש במנגנון מי שטוענים: היו"ר, ארנון בר-דוד, פשוט לא יודע להילחם מול הממשלה והמעסיקים ונותן להם לרמוס את העובדים ● ההסתדרות בתגובה: "טענות מופרכות ממוחם הקודח של בעלי עניין"

עוד 2,978 מילים ו-15 תגובות

ההוסטל היחיד לנוער להט"בי נסגר בעקבות סכסוך עבודה

הוסטל "בית דרור" נסגר השבוע אחרי שהעמותה המפעילה את המקום לא הצליחה להגיע להסכמות עם העובדים ● הוסטל נוסף עמד בפני גורל דומה, אך ברגע האחרון נמנעה סגירתו בזכות התגייסות מנהל ההוסטל ועובדי המקום ● לטענת העמותה, הסגירה זמנית, עד שיימצא פתרון לסכסוך ● אך לאורך כל המאבק, שמתנהל על גבי בני הנוער, רועמת שתיקתו של משרד הרווחה, הגורם שמממן ואחראי למוסדות הללו

עוד 713 מילים

"ההסתדרות נעלמה במשבר הקורונה, התכנסה כשבלול"

ראשי ועדים ופעילים חשים שיו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד לא נרתם למאבק על זכויות העובדים ● "במקום להיאבק בחרפה של החל"ת, במתווה הפיצויים, ביחס לעובדים הסוציאליים ולאחיות, ההסתדרות מתעסקת בשטויות", אומר יו"ר האופוזיציה בהסתדרות, חנוך ליבנה ● ארגוני העצמאים דווקא משבחים את בר-דוד: "הוא לא מפעיל את אש השביתה אלא משתמש בכוח כדי ליצור דיאלוג מול האוצר" ● ההסתדרות בתגובה: "מדובר בהאשמות ממוחזרות וחסרות שחר"

עוד 2,590 מילים
ענבל חרמוני, יו"ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים

העובדות הסוציאליות דורשות העלאת שכר והקמת מערך שימנע אלימות כלפיהן, בעלות של חצי מיליארד שקל ● אבל את חיצי הביקורת מפנה יו"ר האיגוד לפקידי האוצר, מבלי להזכיר את הדרג הנבחר - שר האוצר וראש הממשלה ● ככה נראית הפנמת המציאות שבה פוליטיקאים מתנערים בקלות רבה מאחריות למתרחש במדינה ● פרשנות

עוד 834 מילים

זכות הלינה "לפני הקורונה לא היינו מכניסים אותם"

השבוע עומר שרביט מצא את עצמו עושה צ'ק אין בהוסטל במזרח ירושלים ● בבוקר, עשרות אורחים פלסטינים ברכו אותו בסבאח אל חיר ● מלונות רבים בבירה מארחים כעת בעיקר פועלים מהגדה, שלא יכולים לשוב הביתה בשל מגבלות הקורונה ● המלונאים מרוצים מההכנסה, אבל בעירייה לא מפרגנים: "יש כאו 17 אלף חדרי מלון, זה מה שיציל אותם עכשיו? נו באמת!" ● במקביל, יש מעסיקים ש"כולאים" פועלים בלילות

עוד 1,888 מילים

מועצת התאגיד תדון בהוצאת עובדים לחופשות וקיצוץ תכניות אקטואליה

בצל משבר הקורונה: מועצת תאגיד השידור הציבורי "כאן" תדון היום בשורת קיצוצים וצעדים שנויים במחלוקת ● גורם בתאגיד אומר: "ההנהלה מנצלת את הקורונה כדי להיפטר מאנשים ותכניות שאינם נוחים לה" ● מעקב זמן ישראל

מועצת תאגיד השידור הציבורי "כאן" בראשות היו"ר גיל עומר, תתכנס היום (ג') כדי לדון בהחלטות השנויות במחלוקת שהתקבלו על ידי הנהלת התאגיד במסגרת ההיערכות למשבר הקורונה, הכוללות הוצאת עובדים (זוטרים ברובם) לחופשות, וביטול או צמצום של תכניות אקטואליה רדיופוניות. כך נודע לזמן ישראל.

בין תכניות האקטואליה שנפגעו בולטות "סדר יום" בהגשתה של קרן נויבך ו"יומן צהריים" בהגשתה של אסתי פרז, שנחתכו בחצי, וכן התכניות "שעה בינלאומית" ו"זה מגיע לכם", שירדו לחלוטין מלוח השידורים, עד להודעה חדשה.

כפי שנחשף בזמן ישראל, בקרב עובדים בתאגיד שוררים זעם ורב ותסכול לנוכח ההנחיות הללו, ונשמעות טענות על ניצול המשבר בעקבות הקורונה, כדי לפגוע בעובדים שההנהלה אינה חפצה ביקרם.

שינויים נרחבים בתכני לוחות שידור אמורים להיות מאושרים בוועדת התוכן של מועצת התאגיד, אך המועצה תתכנס רק היום, ותדון גם בהוצאת העובדים לחופשה וגם בפגיעה בתכניות. כך אישר עומר בתשובה לשאלת זמן ישראל.

ארבע התכניות שנפגעו ב"כאן רשת ב'" מצטיינות בכך שהן עוסקות במישרין או בעקיפין בהשלכות הקשות של משבר הקורונה על הכלכלה והחברה הישראלית.

ב"זה מגיע לכם" מצטברות פניות של עשרות מאזינים בכל יום המבקשים להבין כיצד להתמודד מול הביטוח הלאומי ורשויות רווחה נוספות. דווקא בימים כאלה של חוסר ודאות וריבוי מובטלים, אומרים גורמים בתאגיד, תכנית כזאת חשובה. קרן נויבך מנקזת לתכניתה מקרים רבים של פגיעה בחלשים, ועוקבת לאורך זמן אחר טיפול רשויות הבריאות והרווחה באלה הזקוקים לסיוע.

לדבריהם, גם השעה הבינלאומית רלוונטית בעת הזו יותר מתמיד, ומאפשרת התבוננות מעמיקה באופן הטיפול במשבר הקורונה ברחבי העולם.

"בעת הזאת, כאשר הבעיות החברתיות והבריאותיות נערמות כמגדל, כאשר קשישים מתקשים לקבל סיוע ומספר המובטלים מזנק, זו בושה שהתאגיד מקצץ דווקא את התכניות העוסקות בנושאים חברתיים ואזרחיים", אומר גורם בתאגיד.

קרן נויבך באולפני כאן ב׳ (צילום: צילום מסך, כאן)
קרן נויבך באולפני כאן ב׳ (צילום: צילום מסך, כאן)

70 עובדים הוצאו לחופשה

בתוך כך נודע כי הנהלת התאגיד הטעתה בחלק מהתשובות שמסרה לעובדים ולעיתונות על רקע הצעדים שנקטה. למשל, אף שנמסר לעובדים כי הקיצוצים בכוח האדם נעשים על פי הוראות משרד האוצר (הממונה על תקציב התאגיד) בירור העלה כי במשרד האוצר כלל לא הורו על קיצוץ כזה.

כמו כן, ההוראה לצמצם את כוח האדם במקומות העבודה אינה חלה על התאגיד, מכיוון שגופי תקשורת מוחרגים מהוראה זאת, ונחשבים "מקום עבודה חיוני".

מחלוקת נוספת בין העובדים להנהלה היא סביב ההגדרה של החופשות אליהם הוצאו כ-70 עובדים. בהנהלה מתעקשים שלא מדובר בחופשות ללא-תשלום, ומבהירים כי הן מתבצעות על חשבון ימי החופשה של העובדים.

"בעת הזאת, כאשר הבעיות החברתיות והבריאותיות נערמות כמגדל, כאשר קשישים מתקשים לקבל סיוע ומספר המובטלים עולה בקצב אדיר, זאת בושה שהתאגיד מקצץ תכניות העוסקות בנושאים חברתיים"

המשמעות של המהלך הזה בעייתית, כיוון שמרבית העובדים הזוטרים נהנים ממספר מוגבל של ימי חופשה מחד גיסא, ולא יוכלו לחתום על דמי אבטלה, מאידך גיסא. דמי אבטלה, כזכור, ניתנים רק תמורת חופשות ללא תשלום. בהנהלת התאגיד הבטיחו לפעול לרוטציה בחופשות.

גורם בתאגיד תקף בחריפות את המנכ"ל, אלדד קובלנץ: "נראה שהנהלת התאגיד מנצלת את הקורונה כדי להיפטר מאנשים ותכניות שאינם נוחים להם. בניגוד לכלי תקשורת אחרים מתקיים התאגיד מכסף ציבורי קבוע, ואינו נפגע מן הקורונה.

"מעבר לכך, התאגיד מוחרג מתקנות החירום החלות על המגזר הציבורי ולכן אין שום סיבה לאלץ עובדים לצאת לחופשה. ניצול המגפה כדי להיפטר מעובדים לא רצויים הוא נורא עוד יותר, כשמדובר בכסף ציבורי".

עוד 480 מילים ו-1 תגובות

קק"ל שוב מקפיאה פיטורי עובדים פלסטינים

בפעם השנייה ברציפות: קרן קיימת לישראל חוזרת בה מהניסיון לפטר עשרות עובדים פלסטיניים, שמועסקים בארגון במשך שנים רבות ללא זכויות סוציאליות

בעקבות חשיפת זמן ישראל: הקרן הקיימת לישראל הקפיאה – בפעם השנייה השנה – את הליך הפיטורים המתוכנן של עשרות עובדים פלסטינים, המועסקים כ"עובדי שדה" ללא זכויות סוציאליות, חלקם במשך עשרות שנים.

לפי שעה, לא ברור אם הליך הפיטורים יתחדש בעתיד.

הכוונה לפטר את עשרות העובדים הוותיקים זכתה לביקורת קשה בתוך הארגון ומחוצה לו, בטענה כי מאחוריה עומדות אפליה וגזענות.

"מדובר בעובדים הכי מסורים שיש, חלקם איתנו 30 שנה. הם עושים את כל העבודה הפיזית הקשה בשטח. זה נראה מאוד לא טוב כשמתמקדים בכל פעם דווקא במגזר הערבי"

ניסיונות הפיטורים החלו במרס האחרון. בעקבות החשיפה הראשונה של ניסיון הפיטורים בזמן ישראל, הוקפא אז המהלך והעסקת העובדים בארגון נמשכה.

אלא שבספטמבר, רגע לפני החגים, נשלחו בשנית מכתבי הזמנה לשימוע מיידי לקראת פיטורים ל-13 עובדים, ובקק"ל הבהירו כי מכתבים נוספים ייצאו בהמשך.

ל"זמן ישראל" נודע אז, כי לפחות חלק ממנהלי העובדים התנגדו בתוקף למהלך הפיטורים, ואף הודיעו לצמרת הארגון כי הם מסרבים לבצע את ההנחיה.

"מדובר בעובדים מעולים, הכי מסורים שיש, חלקם איתנו 30 שנה", אמר לזמן ישראל גורם המקורב להנהלת קק"ל. "הם עושים את כל העבודה הפיזית הקשה בשטח. זה נראה מאוד לא טוב כשמתמקדים בכל פעם דווקא במגזר הערבי".

השבת הזכויות הסוציאליות לעובדים

לאחרונה התארגנו העובדים ושכרו עורך דין, כדי לבחון אפשרות של פנייה לבית הדין לעבודה, בניסיון לקבל זכויות סוציאליות כמו תשלומי פנסיה והבראה.

"קק"ל פגעה לנו בלב. מי יעסיק אותנו במקום אחר בגילנו? שתלתי מיליוני עצים בחבל יתיר עבור קק"ל. לאורך השנים סיפרו לנו שקק"ל זה משפחה. אבל למשפחה הזאת לא אכפת יותר"

כאמור, חלק מהעובדים הועסקו בקק"ל במשך יותר מ-30 שנה כעובדי עבודה ארעית ללא-זכויות, אף שבארגון מקובל להעסיק עובדים באופן זמני או באמצעות קבלן לתקופה מקסימלית של חמש שנים, ואז לפטרם או להעניק להם קביעות.

בשיחה שקיימנו בעבר עם העובדים המועמדים לפיטורים, אמר לנו עיאן (50), עובד שדה ממרחב הדרום, המועסק בקק"ל ללא זכויות 31 שנה: "קק"ל פגעה לנו בלב. מי יעסיק אותנו במקום אחר בגילנו? שתלתי מיליוני עצים בחבל יתיר עבור קק"ל. שנים סיפרו לנו שקק"ל זה משפחה. אבל למשפחה הזאת לא אכפת יותר".

בספטמבר כינתה קק"ל את הליך הפיטורים כ"פרישה מנוהלת" (מבלי להסביר למה הכוונה) וטענה כי במסגרת הליך זה ייפרד הארגון מכ-100 עובדים "ללא הבדל גזע, מין ודת". עם זאת, ועד העובדים של הארגון אישר כי כ-90% מהעובדים הארעיים בארגון הם בני-מיעוטים.

יו"ר ועד העובדים של קק"ל, ישראל גולדשטיין, אישר את הקפאת הפיטורים.

תגובת קק״ל: ״עדיין נעשית עבודת מטה בנוגע לתהליך של צמצום כוח אדם בקק״ל לקראת 2020 ועוד לא התקבלו החלטות״.

עוד 382 מילים
סגירה
בחזרה לכתבה