תכנית החינוך החדשה "ישראל ריאלית" לא תהיה ריאליסטית ללא מנהלים איכותיים שיובילו את התהליך. כבר כיום הנתונים נגדנו: עשרים אחוז ממשרות הניהול אינן מאוישות, וסקר חדש של ארגון מנהלי בתי הספר מגלה כי עשרים אחוז מהמנהלים שוקלים לעזוב את מערכת החינוך. יש עדיין מה לעשות.
* * *
כשאריק שמידט מונה למנכ"ל גוגל בשנת 2001, החברה הייתה סטארט-אפ מבריק אך פרוע. המהנדסים היו גאונים, הרעיונות פורצי דרך – אבל לא הייתה שיטה. שמידט לא המציא את מנוע החיפוש, הוא לא כתב שורת קוד אחת, הוא רק יצר מסגרת, קבע סדרי עדיפויות, הכניס נהלים ובנה צוותים. בתוך עשור, גוגל הפכה ממנוע חיפוש לסיפור הצלחה עולמי – בזכות רעיונות חדשים, אבל בעיקר בזכות מנהל שידע להפוך חזון למציאות.
גיל מושקוביץ הוא יזם חברתי, איש חינוך ותושב הגליל. מנכ״ל ״מנהיגים״, ארגון מנהלי בתי הספר.
תכנים המתפרסמים בזירת הבלוגים של זמן ישראל מייצגים את כותביהם בלבד. הדעות, העובדות וכל תוכן המוצג בפוסט זה הם באחריות הכותב/ת וזמן ישראל אינו נושא באחריות להם. במקרה של תלונה, אנא צרו קשר.
תגובות עכשיו הזמן לומר את דעתך
תגובתך פורסמה! שתפו את עמוד הפרופיל שלכם
ועכשיו אנו זקוקים לתמיכה שלך עזרו לנו להמשיך ליצור עיתונות אמינה, מקצועית וליברלית
תמכו בנוכל פרופסורית החינוך אינה נתפסת כחשובה, החל מהיעדר תנאי עבודה , מוגנות למנהלים שיוכלו להעניק גם למוריהם וכמובן אין כל השקעה לשיפור מומחיותם. מנהלים הם השניים בהשפעתם אחרי המורים בקביעת הישגי התלמידים, ואין להם כל הכשרה מהותית בדספלינת הניהול ובטח לא בעקרונות ניהול חדשניים. וברגע שאין מעכת ניהול חינוכית סיסטמטית המשלבת ניהול ארגוני, טכנולוגי מערכתי ופדגוגי קשה יהיה לקבוע ולקדם יעדים ומטרות שמוכרזות חדשות לבקרים בכל מעמד של שר מתחלף . יפעת מנשקו מנהלת ביה"ס גבים בבאר שבע
גיל שלום.
אתה צודק שמנהלים יכולים להיות הגורם האפקטיבי – "אלה שמביאים את התוצאה הרצויה". אך יש בעיה מערכתית שמקשה על המנהלים להצליח. אשמח לשוחח איתך בנושא. סולי תמרי, 30 שנה בחינוך בארה"ב ןבארץ. 054-613-6911