בעולם שבו המשפט "למה את לא מחייכת" הוא כבר בדיחה שחוקה נגד שוביניזם, בקופת החולים של מכבי החליטו לפתוח כך מסמך לעובדות הקופה. או ליתר דיוק: "חיוכים הם האקססוריז המושלמים ביותר, אך גם שרשרת מוסיפה עניין".

בעולם בו המשפט "למה את לא מחייכת" הוא כבר בדיחה שחוקה נגד שוביניזם, בקופ"ח מכבי החליטו לפתוח כך מסמך לעובדות הקופה: "חיוכים הם האקססוריז המושלמים ביותר, אך גם שרשרת מוסיפה עניין"

הירשמו עכשיו לניוזלטר היומי

המסמך כולו, שכאילו נשלף מתוך מסע אחורה בזמן, אל ימי בהם נשים הועסקו כפקידות ונדרשו להתלבש יפה ולהכין קפה, עוסק ב"טיפים לעובדות להופעה מושלמת". המסמך שנפתח באותו משפט מפליג בתיאורים בוטים ודוחים, המציעים הצעות, בהן "לבחור בג'קט סגור במותן כדי לצמצם את אזור החזה", ולהשתמש בחגורה שתדגיש את מבנה הגוף ותעניק "צללית שעון חול".  כך, בהינף מסמך אחד, חזרה מכבי אחורה בזמן והחזירה איתה את המאבק הפמיניסטי.

חוברת "הטיפים להופעה מושלמת" שנשלחה לעובדות ועובדי מכבי, הממליצה ללבוש "שמלה שחורה ואדוקה שמחמיאה לקימורי הגוף", ו"חגורה לבעלות מותן דקה" מקוממת, מחפיצה ופוגענית שאינה מתאימה לשיח ב 2022. במיוחד כשמדובר בקופת חולים המעניקה שירותי בריאות לכלל האוכלוסיה בישראל. pic.twitter.com/NozA4e5msg

— מיכל רוזין (@Michal_Rozin) January 4, 2022

"מכבי שירותי בריאות דוגלת בשיח שוויוני ומכבד וללא כל הבדל מגדרי. יצוין כי מעל ל-80% מעובדי מכבי שירותי בריאות הן נשים", נאמר בתגובת מכבי למסמך המביך. כלומר, פתחנו בתירוץ שחוק בו משתמש כל אשם: "רבים מחבריי הטובים". אם הסיפור הזה היה צץ לבדו, מילא, טעות. אבל זו לא הפעם הראשונה. רק החודש צצו טענות קשות נוספות בתחום היחס לנשים, ותגובתה של מכבי היתה רפה כל כך.

תגובת מכבי למסמך מחפיץ הנשים

לפני כשבועיים פורסם ב"המקום הכי חם בגיהנום" תחקיר על גניקולוג שעבד עם שלוש קופות – כללית, לאומית ומכבי. כנגד הגניקולוג הוגשה שורה ארוכה מאד של תלונות על יחס למטופלות. בעקבות תלונות עבר, בחרו הקופות להפסיק את ההתקשרות עם הגניקולוג, כולן חוץ מקופת חולים מכבי.

אם הסיפור הזה היה צץ לבדו, מילא, טעות. אבל זו לא הפעם הראשונה. רק החודש צצו טענות קשות נוספות בתחום היחס לנשים, ותגובתה של מכבי היתה רפה כל כך

נגד הגניקולוג, שתלונות לגביו מתקבלות במשך שנים, עלה תחקיר מקיף, שבמסגרתו מתלוננות החליטו לפתוח ולספר את סיפורי הזוועה שלהן מהביקורים אצלו. גבר לעולם לא יבין את התחושה של יחס פוגעני מרופא שעוסק בתחום האינטימי ביותר שאפשר. הצרה היא שנראה כי גם במכבי לא מבינים, על אף היותה קופת חולים שמתיימרת לכבד נשים ושיוויון מגדרי.

בתגובה לאותו תחקיר מזעזע מסרו במכבי: "הנושא נמצא בבדיקה. מכבי מייחסת חשיבות רבה בכל הקשור למקצועיות הרופאים ורמת השירות שלהם, וכך תמשיך ותפעל". תגובה גנרית, מעליבה ופוגענית, שיש בה מסר של נפנוף המתלוננות. ללא מילה של הזדהות עם המתלוננות, אפילו ללא הודעה על השהייה לצורך בירור ובדיקה. פשוט תגובת כסת"ח.

"יצאתי ממנו בוכה", ככה סיימו כמעט כל המרואיינות שלי את סיפור הטיפול שעברו אצל הגניקולוג ד"ר דניאל יאיר, והעדויות לא מפסיקות להגיעhttps://t.co/btHg12jXpK

— galit hareli (@galit_hareli) January 2, 2022

כדאי להבין, המאבק הפמיניסטי הוא מאבק ארוך שנים. הוא ארוך, כיוון שלרוב, כשאנחנו פותחות את הפה ומתחילות לדבר, זה נשמע לא כל כך נעים לאוזן. רק בהמשך מתברר שצדקנו. ורק אחרי שמושג קונצנזוס ברור – אנחנו ממשיכות לעבר היעד הבא לשוויון חברתי.

זו הסיבה שהמאבק הזה הוא מאבק כמעט בלתי נגמר, כזה שבו בכל פעם כובשות עוד נקודה וממשיכות להסתער, וכמו בכל מאבק – הסכנה הכי גדולה שאפשר לדמיין היא ריאקציה, חזרה אחורה בזמן, מצב בו נקודה שהשגת נלקחת ממך. התנהלותה של קופת חולים מכבי, כפי שנחשפת בחודשים האחרונים, היא בדיוק כזו.

כמו בכל מאבק – הסכנה הגדולה ביותר היא ריאקציה, חזרה אחורה בזמן, מצב בו משהו שהשגת נלקח ממך. התנהלות מכבי, כפי שנחשפת בחודשים האחרונים, בדיוק כזו

הצטברות האירועים לא מותירה מקום לספק, משהו רע מאד עובר על מכבי ביחס לנשים. כן, הגם ש-80% מעובדי החברה הן עובדות. בעוד המאבק הפמיניסטי צובר תאוצות והישגים רבים, ישנה קופת חולים שחזרה במכונת זמן, ומפקירה את העובדות והלקוחות שלה למנגנון עם אפס מודעות לתמורת שחלו בעולם. קופת חולים מימי הביניים. לא ברור כיצד יור ועדת הבריאות, ח"כ עידית סילמן, טרם כינסה את ועדת הבריאות לדון על התהליכים האלה.

פליאה קטנר היא חברת מועצת עיריית כפר סבא ומובילת משפחות רוצות להתאחד - לאיחוד משפחות וזוגות מעורבים בתקופת הקורונה. פעילה לקידום שיוויון מגדרי. ממקימות עמותת מתפקדות: לובי פמיניסטי, ומיזם התקשורת פוליטקלי קוראת.

הוראה ולמידה במצבי חירום מציבות אתגרים משמעותיים בפני תלמידים, מורים ומערכת החינוך כולה. אירועים כמו מגפות, סכסוכים ואסונות טבע משבשים את שגרת החינוך ודורשים פתרונות חדשניים.

במסגרת פעילות הפורום לרציפות חינוכית במצבי משבר, הפועל במוסד שמואל נאמן, נבחנות דרכים מגוונות להבטחת רציפות חינוכית. תפיסתנו מבוססת על ההנחה שהבטחת רציפות חינוכית בשגרה תסייע לשמרה גם במצבי חירום. ברשומה זו נציע מספר היבטים בהם תורמת הבינה המלאכותית בכלל, והבינה המלאכותית היוצרת (GenAI) בפרט, להבטחת רציפות והתאמת החינוך למצבי חירום.

אשת חינוך ואקדמיה. עוסקת בחקר השחיתות השלטונית ובחקר החוסן האישי, הקהילתי והלאומי בארגונים פרטים וציבוריים ובמערכת החינוך בפרט. מרצה וחברת סגל במכללת אורנים ועמיתת מחקר באוניברסיטת אריאל ובמוסד שמואל נאמן למחקר מדיניות לאומית. מנכ"לית מרכז מגדלורים – הכוונה לחוסן מיטבי, מרכז שמעניק שירותי הרצאות, סדנאות וימי עיון בתחומי חוסן וחברה בוערים.

למונח "תרבות" יש משמעויות רבות ומגוונות. ניתן להגדירו כמכלול תפיסות, אמונות וערכים המייחדים קבוצה מסוימת. אך מעבר לכך, התרבות כוללת גם את הידע, הסמלים והמשמעויות המגולמות באמצעי המדיה השונים, כגון ספרים, מוזיקה, תיאטרון, קולנוע, טלוויזיה ואפילו המדיה הדיגיטלית המתפתחת.

התרבות אינה רק דרך ביטוי אומנותית או אינטלקטואלית – היא השפה שבאמצעותה בני האדם מבינים את עולמם, יוצרים זהות אישית וקולקטיבית, ומנהלים דיאלוג עם חוויות חייהם.

ד״ר אלדד שידלובסקי הוא ראש החוג בפועל לכלכלה ושוק ההון במכללת אשקלון, לשעבר ראש אגף כלכלה ומחקר במשרד האוצר. פרסם לאחרונה ספר ״שיחות על לוינס עם הרב דניאל אפשטיין״.